IT企業の新人研修といったらやはりプログラミング！
初めて触れる方でも、講義は初歩から始まり、
日々の課題で着実に身につけられるので安心できます。

また、学校でプログラミングに関して学んで来たという方でも
講師は日々の業務で使用している方ですので
より実用的な内容を学ぶことができました。

日々の業務では、
プログラミングのみに限らず、フェアの準備や、
直接お客様にお会いする機会もありました。

エンドユーザの方とお会いした時は
自分が業務で何を作っているのか、
その結果を受け止めるのはどんな方々なのかを深く受け止めることが出来ました

私にとってLANEXは、このように感じることが出来る会社です。

私は専門学校で将来は「システムエンジニア」になる為の
コースに在籍していました。
いくら専門的な知識を専門学校で身に着けていたとしても、
正直入社するまでの間、「自分にプログラミングなんてできるのだろうか」と
ずっと思っていました。

そんな不安な気持ちが無くなったのは
入社してすぐ始まる「3ヵ月間の合同研修」でした。

主に各企業の新入社員がグループで１つのシステムを作り、
それを発表するという内容だったのですが、グループのリーダを
決めることから始まり、システムの設計、製造、テストという
通常業務で行う流れを研修で体験することができます。
その体験を通して、今まで自分の学んできた事柄を理解することが
出来たと同時に、「私でも出来るんだ」という自信に変わりました。

また、自社に戻ってきてからも色々な経験をさせて頂きました。
大きなITフェアのブースに立たせて頂き、お客様に自社製品を紹介したり、
セミナーをやらせて頂いたり、客先の打ち合わせで発言する機会を与えて頂いたりと
「新入社員だからやらせない」のではなく「新入社員だからこそやらせる」と
いうような社風が自分を一回りも二回りも成長させてくれます。

「自分はこういうことがしたい」「こんなシステムを作りたい」という意欲を
決して無駄にしない会社。それが弊社ラネックスです。

Q1. 社内の雰囲気は？
　静かで緊張感がある時もあれば、和気藹々な時もあるといったメリハリのある雰囲気であるように思います。
　月一くらいの間隔で新人が中心となって行う「社飲み」もあり、風通しの良い職場でもあります。
　また、職場の雰囲気を作っていくのはあくまで、そこで働く一人ひとりです。共に向上心を持って、
　より良い環境を作っていける方と働きたいと考えていますので「我こそは！」という方をお待ちしています。

Q2.入社後にある研修とは？
　各企業の新人が一か所に集まり三カ月という期間の中でマナー研修やプログラムの基礎、グループワーク、
　プレゼンといった事を行います。
　プログラムを全然した事が無いという方でも一から教えて頂けますし、分からない事があれば、
　何時までも付き合って懇切丁寧に教えて下さるので安心です。入社するまで、ほとんどパソコンに触れてこなかった私が、
　何とかなったのだから間違いありません。
　私も当初は,研修についていけるか悩んでいたこともありました。しかし、どんな学校を出ていようと新人のスタートラインは、
　ほとんど横並びです。あとは、限られた期間でどのように過ごすかだと思いますので、臆せずに頑張って頂きたいと思います。

Q3.仕事をする上で何が大事だと考えますか？
　「人との繋がり」だと思います。仕事は一人では出来ないですし、お客様あっての私達であることを忘れてはいけないと思います。
　そして、何をすれば相手が喜び、何を欲しているか考えながら仕事出来るようになれば、
　おのずとそれが会社の利益になるのではと、最近よく考えるようになりました。
　まだまだ未熟者ですが、一つ一つの積み重ねで少しでも多くの方が満足するような仕事が出来るように頑張っていきます。

これが非常に充実しており、社会人としての基礎やプログラミング技術が身に付きます。研修生同士でグループを組み、
システムの設計から製造、テスト、そして発表（納品）を行います。研修なのに、この一連の流れが体験できるのは、
他では中々ないのではないかと思います。今振り返ると、環境に恵まれているんだなと実感しています。

　また、現時点でですが、ラネックスには長期的な出張もあります。最初は役に立つのだろうかといった不安から、
あまり気が進みませんでしたが、先方の上司やその周りの方々のおかげでだいぶ慣れ、
今では帰社するたびに自分が一回り大きくなった気がして成長が実感できます。

　このように他にもラネックスには自分が成長できるフィールドが沢山あります。いろんなことに挑戦したい方、
いろんなとこで成長したい方お待ちしております。一緒に会社を盛り上げていきましょう。

入社して、はや8カ月が経過しようとしています。今、振り返ってみると、いろんなことを経験させていただきました。
その成果として、入社当時では想像できなかった今の自分があると思います。

新人だからこそ、いろんな経験を積ませる。会社全体にそのような空気があります。
4月から3ヶ月間、合同新人研修に参加しました。
そこで学んだものは、確かに大事ではありますし、技術的な基本となっているとは思います。が、
社会人として自分が成長できたのは、むしろその後の就業内容だったと思います。
例えば、お客様との打ち合わせに連れられ、何か発言する機会を与えられるなど、
他の企業では新人には体験できないことが積極的に体験できます。

弊社にしかできない新人教育、それは、新人だからという枠を取っ払い上司、先輩社員にフォローされながらも
「自主性を養うこと」と思います。
つまりは、意欲さえあれば、どんなことも挑戦できる。そんな環境がラネックスという会社にはあるのです。

最初は自分に仕事がしっかりできるのだろうかという不安でいっぱいでした。しかし我社では入社した次の日から、
他社の同期の方たちと合同で３カ月の研修が行われます。
その研修では実際に業務で活用できる技術やノウハウを学び、他社の方たちとのパイプラインを繋ぐこともできます。
この研修により自信や実践的な経験を積むことができ入社当初より私は不安が解消されました。

それに我社は中小企業ということもあり、ＩＤＥＡが面白ければ実際にそれをさせてもらったりという機会が他企業より多く、
大変やりがいと面白みのある会社だと思います。自分の考えたことが具現化するという事は非常に楽しく喜ばしいことです。
つまりやる気があればなんとかなると思いますので、一緒にそのようなことが出来る仲間が増えることを楽しみにしています。

数え切れないほどの不安を抱えて入社しましたが、 それらの不安は入社して月日を追うごとに解消されていきました。
まず技術面では、入社してから３ヶ月間の合同研修で、社会人としてのマナーからプログラミングの基礎まで みっちり勉強させていただい たので、実務に入る前の基礎知識を身につけることができました。
実務に入ってからも、初めて経験することや分からないことだらけで苦戦しましたが、先輩方が優しく丁寧に指導して下さって、
また、自分でも分からないことを調べたり勉強したりして、何とか１年間、業務をこなして来ることができました。
仕事をしていると大変なことが多いですが、一つの仕事をやり遂げた時の充実感は素晴らしいものです。
技術的にも社会人としてもまだまだ未熟な私ですが、これからも日々成長していけるよう頑張りたいと思います。

会社の雰囲気は、就業時間中はとても静かで、集中して仕事に取り組むことができます。
社内の人たちは本当に明るくて良い人ばかりで、すぐになじむことができました。
時折開催される週末の飲み会や、バーベキュー・芋煮会など、楽しいイベントもたくさんあります。

最後に、就職活動中の皆さんには、焦らずにじっくりと自分のやりたいことを見つめ直し、
それが出来る会社を選んで行ってほしいなと思います。
そして、会社に入ったら、失敗を恐れずに色々なことにどんどんチャレンジしてみてほしいと思います。

入社後に合同研修というものがあって、 他社の新入社員と一緒にプログラミングの基礎から学ぶことが出来ます。
ここで友人も出来るでしょうし、仕事の基礎も身に付きます。スタートは皆一緒。後は、自分の努力次第ということです。
私も幾つかの仕事を経験しましたが、まだまだ技術も知識も未熟で、先輩方に助けられてばかりです。
分からない事を教えてもらう度に、「私も頑張らないと」とやる気が湧いてきます。
会社の先輩は優しい人ばかりで、とても恵まれた環境だと思います。 入社前は不安でいっぱいでしたが、今は、ラネックスの一員になれたことが嬉しいです。 「大丈夫かな」と不安を感じて足踏みしてしまっている人は、自信を持って前に進んで下さい。

そんな私にも後輩ができ、何とか業務をこなしています。 とは言っても技術はまだまだで、日々勉強するように心がけています。
ＩＴ業界の進歩は著しく、常に進歩しています。そのような最先端の技術に携わっている事が私の自慢であり、 志望動機でもありました。 もちろんこの業界で仕事をするのは凄い不安でした。 先にも触れた通り、 私は大学では物理を専攻しプログラミングは学んだことがありませんでした。 今まで学んできた事を仕事で活かせるという事は、素晴らしいことだと思います。

しかしそれにとらわれて就職範囲を絞る事はありません。 「今出来る事」より「今やりたい事」を良く考え、 チャレンジすることが大切だと思います。 成功・失敗は、所詮結果に過ぎません。私自身好奇心旺盛なため、 「むしろ物理よりやったことの無いパソコン業界をやってみたい」と思い今に至ります。

それでも不安は残ります。この業界は技術職なため、誰でもすぐに即戦力というわけには行きません。
しかしラネックスでは合同研修というものがあります。 そこでは同じ業界の、他の会社の新人達と、基礎から学ぶことが出来ます。 研修ではプログラミングの基礎を学び、そして沢山の友達も出来ました。 入社二年目ではその研修の講師として、新人に教えるという経験もしました。 結局はどの業界でも、興味があって、やる気とガッツくらいあればいいと思います。
最後に私の抱負として、今はプログラマですが一つ一つ技術を学び、 より良いシステムエンジニアを目指していきたいです。

まだまだ未熟ですが、精一杯の努力をして日々仕事に取り組んでいます。
だいたいは定時で帰れるとは思いますが、たまに帰れませんので覚悟はした方がいいです。
脅すようですが、それが事実です。それでもやっていけるのは、上司や先輩、同期などの大きな援助のおかげだと思っています。

これから就職するみなさんは、そういった周りの人たちの援助をしっかり享受し、 つねに切磋琢磨し、一つ一つ簡単なことからでも技術を身に付けて行ってください。 こういった当たり前の事を当たり前にできる人材を我社では求めています。多分。
もういっぱいいっぱいです。こういうの書くのは向いてません。

それは「やる気」です。
当然、知識は多い方が良いですし、 資格も多く持っているに越した事はありません。
しかし、局面局面で壁を乗り越えるのは「やる気」です。
「貪欲な向上心」「不屈の精神力」等、いろいろな表現がそこから想像できますが、全て「やる気」があってこそです。
もちろん、多少の浮き沈みはあります。 常に全力投球して、残業して、休日出勤をすれば疲れが出るでしょう。
その時は早く帰りたいと思うのが普通です。 気持ちの小さな波は誰にだってありますし、そのことは上司はわかってくださいます。 新入社員は、まずぶつかってみること。 ラネックスには"出来る人"がたくさんいます。なんとかなります。

新入社員に誰もが期待しています！ 期待に応えようとする姿勢からは信頼関係が生まれます。
話しても聞こうとしない人には、話したくないですよね。 組織において連携・信頼はとても大事です。
そして組織の一員と実感できるようになった時、仕事のやりがいを感じることが出来るのではないでしょうか。

会社に入るために就職活動をするのではありません。 大事なのは会社で何をするか or したいかです。
仲間になれる人にお会いできるのを楽しみにしています。

研修などで基礎は教えていただけるのですが、それ以降の自分の頑張りも必要だと思います。 (私ももっと努力しなくては…。)
先日、私もプロジェクトに参加してシステムを作らせていただいたのですが、 ちゃんと動いた時にはとても嬉しかったです。
嬉しいのと同時に、「こんなのでいいのかな？もっとちゃんとしたの作らないと！」 という考えも出てくるので、
やる気もアップします。 このような感覚は、実際に働いてみないとわからないかもしれませんが、皆さんにも是非体験して欲しいと思います！

・社内の雰囲気 就業時間中はとても静かなので、集中するには丁度いい感じだと思います。
もちろん、休み時間や定時後などは先輩方とおしゃべりしたりもしますし、堅苦しくはないと思います。

・その他 私は、まだまだ未熟者で、先輩方にもご迷惑をおかけしてしまっていますが、 この会社に居られてとても嬉しいです。
皆さんも、私のように楽しめる会社と出会えるように願っています。 就職活動中は、色々と大変なことがあると思いますが、
体調などに気を付けて頑張ってください。